Yichang City举办了特殊的工作博览会，用于特殊运

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者粉丝Huijin，通讯员Li Wei）加深和工作联系“特殊操作员安全技能评估和就业联系匹配会议在三个Gorges安全生产考试基础上。“考试 +招聘”的“直接列车”从技能测试中从技能测试到快速运作的特殊运营人才。 共同努力生成长期合作机制 依靠安全培训系统，应急管理部门了解商业就业需求以及学生寻找工作的意愿；人力资源和社会保障局将严格评估招聘职位的资格信息，以确保真实性和有效性；工会联合会在网站上提供政策支持和法律担保，并管理和标准合同签署；多部门链接机制为生态封闭的“训练 +评估 + E”提供了稳定的支持交付“特殊操作领域的循环”。 准确停靠并建立一个良好的工作平台 招聘会累积了该市的高质量业务，以立即收集电工，焊工和高高度运营等特殊职务的需求。该活动是在对城市特殊运营人员进行理论和实际评估当天组织的。 585名学生完成早晨测试“离开评论室时进入招聘会”，并在技能和应用程序申请认证之间建立了不间断的联系。招聘人员namthe Yichang Light Electric Company表示：“该模型被准确地锁定在经过认证的人才中，这大大提高了招聘的效率和质量。” 升级服务，以多种规模授权职业发展 活动网站设立了四个功能领域：招聘对话，政策咨询，信息发布和职业指南，提供”一站式“全链服务”，简化了直接收集企业的现场过程。紧急人力资源和社会保障，工会和法律专家设法解释安全法规，就业政策和正确的保护。 护送政策结合熟练工作的基础 该招聘会是Yichang City最近发布的“职业技能培训和就业联系工作计划”的生动技能。该计划的重点是基于“工作需求 +技能 +技能 +技能评估 +评估项目”的四个一对一项目。全年的基于项目的培训不少于3,000人。通过实施职业培训补贴，提高艰难工作的补贴标准以及处理Of特殊招聘，特殊运营人员的技能和工作质量得到​​了系统的改善。参与招聘评论的Magstudy大师王说：“政府建立了一个平台，受欢迎的企业有直接的收集，五项预防措施和一项资金，有偿培训的好处很明确，因此我们的安全安全才能获得了更多成功！” 29家公司参加了招聘博览会，招募了17名公司，释放了46份工作，并获得了192个工作简历，有62人是该网站上工作的第一个目的。这有效地减轻了主要行业的特殊运营和工人的求职需求。下一步，对紧急人力资源和社会保障以及贸易工会的回应将与服务资源服务机构一起监视合同的陶汉的任命状态，了解失业者帮助的需求，继续在供应方面做得很好D匹配需求，以帮助企业安全发展，并为工人提供高质量的工作。