“ Cai” Huiyyingcheng

作为促进经济和社会发展的主要力量，人才的重要性是不言而喻的。人才是城市发展所需的重要财产。在不同地方的软能和困难力量之间的竞争最终与人才能力竞争有关。人才和劳动的聚集与城市发展的活力和潜力直接相关，也是促进城市持续发展的主要因素。如何维持才能并有效地使用他们已成为不同城市决策者的重要问题。 在这场为人才斗争中，湖北省的尤钦（Yingcheng）竭尽全力陪同“人才”，在现代思维的指导下，准确地了解高级高级才能的基本需求，并努力创造“抑郁症的才能”，这在城市高质量的高质量发展中注入了稳定的智慧。 湖北省Yingcheng一直非常重视TAl自2007年以来，它已经引入并实施了一种推荐和选择市政专家的机制，并确定将每三年选择一次市政专家，每次会议近150人。选定的专家可以享受政府补贴，健康审查以及假期和重新考虑的政策偏好； 2022年，辛昌（Yingcheng）发行了另一项“对人才和智慧的招聘招聘的18条监管”，进一步努力吸引人才，并努力创造强大的尊重环境，支持，并充满才能。目前，该市已经引入了3,000多种不同类型的才能，其中包括19名医生。 招募才能并保持才能以取得真正的成果 作为英昌管理人才的最新人才，惠山生物技术公司有限公司的总监戴朱尼（Dai Jun耳朵和政府3年的特别补贴。还可以支付50,000元的重新安置，并且还可以为丈夫的专家和才能，儿童注册表，医疗保健，社会保障等提供及时，高效的特殊服务。 Dai Jun专门介绍了“三固定”的访问机制，供Yingcheng City领导人与专家人才联系和服务。也就是说，每个季度，“四个主要”耶尚人的领导人都会定期与人才专业人才接触，以调查他们的需求，并同情元旦和春季音乐节等主要庆祝活动中的专业人才联络人。 Dai Jun惊讶的是，一旦他到达Yingcheng，他就被安排搬到新完成的人才公寓。该公寓配有家具，实验室可以步行10分钟即可到达。 自2022年以来，Yingcheng City继续执行慷慨的NA规则，鼓励人才以项目服务，业余兼职工作，短期合作或租赁人才的形式在发展中，破坏了身份，家庭注册，员工和劳动关系等障碍，并可以灵活地确定雇用首席专家的才能和智慧。同时，英昌积极申请人才项目，例如“科学技术领域的副总裁”，“科学技术副总裁”，“博士服务团队”和“学术和专家企业巡回赛”，并确定了30位专家。 如今，Yingcheng已开发了“策略软件包 +专业系统 +云平台”的三维保证系统。在实施新政策之后，与过去相比，高级Yingcheng的才能降低了47％，而23个主要的研究项目已经使Breakt Breakt他的。 正如Dai Jun所说：“我们正在研究只是一种战略资源的人们，我们愿意在Yingcheng中保持科学和技术成就。 发展坚固的健康防御线 为了有效地维持才华并最大程度地提高自己的能力，该市已经仔细计划并介绍了一系列针对高级才能的保健政策。这些政策涵盖了健康管理，个性化的体格检查和绿色的医疗渠道，并提供了预防高级人才治疗的全链健康服务。 Yingcheng City已建立了一种特殊的高级医疗保险系统，用于基于Yingcheng People Hospital作为平台的高级人才水平，集成了高质量的医疗资源，以为他们提供更方便，更有效的医疗服务。同时，Yingcheng还由专业医疗团体组成，以适应F的个人健康评估计划里斯。 “ Ang强度ng Trabaho在Presyon ng Kaisipan Ng Mga Talento ng Mataas Na Antas sa negosyo Ay Mataas，在Sila ay Madaling Kapitan Kapitan Ng Mga Sakit Sa Cardiovascular，Ngunit Pagsusuri。 Yingcheng Health Bureau的主任。 英昌在为高级才能提供健康保护方面的惊人成就不仅赢得了对才能的认可，而且还为城市发展创造了伟大的生态环境才能。 我优化生态才能的招募 Yingcheng知道，县级城市应依靠“工业升级 +生态优化”的双轮驱动。直到今天，yingcheng基于工业特征，例如化学盐和精致的化学品，并通过技术变革促进增加价值并进行不同的竞争。同时，英昌政府和企业共同努力，以改善变革的链条，建立研发的公共平台，引入风险投资资金筹资服务，以便才华可以看到他们的职业生涯，尊重和价值的前景，并形成良好的流通“吸引技术和技术来促进行业的人才”。 湖北盐行业技术研究所的主任王·丹芬（Wang Danfeng），耶兴市（Yingcheng City）的十大科学和技术才能，指出，科学和技术工作者不仅应追求出色的学术成就，而且还应追求当地实际需求的根源，而且还应改变研究成果，改变研究成果 - 驱使地方发展，并驱动了地面”。 作为一个Jingzhou人，Wang Danfeng生活和WO在耶昌（Yingcheng）rked十二年，成为Yingcheng的一半。他指出，杨昌有大量的盐，但是早期盐行业面临的主要挑战是较低的产品价值。因此，他希望通过科学和技术变革和研发打破这种瓶颈，增加盐的额外量，提供更好的盐产品市场，从而促进传统行业的转型和升级，并为区域行业的发展树立榜样。 在整个和多层次的彻底布局和稳定的行动中，可以看到该市对才能的重视。从引入偏好政策以吸引从生活的各种情况吸引人才到建立一个丰富而多样的平台，以帮助才能展示他们的才能创造高质量的环境，并为高级才能启动一系列健康保护政策任何问题。 将来，英昌市将继续增加高质量服务的供应，继续改善各种服务。 负责Yingcheng委员会组织的一个相关人员表示，Yingcheng将将人才的健康保护作为一个机会，可以继续全面地促进加强城市加强新时代的加强的方法，政策伴游服务促进了在Yingcheng的“使用”上的科学和技术变革平台的建立，以在Yingcheng中聚集在Yingcheng上，构成了人才型的纽人人才的构成人才型连锁店，并促进了人才的纽人，并促进了人才的连锁店，并建立了一体式的连锁店。 （Yu Huiling，Feng Xuan，Li Mengting）